tasa-arvo

Eläkkeellä olisi aikaa, mutta onko rahaa

Eläkevuosilta on lupa odottaa paljon. Työuran jälkeen on viimein riittämiin aikaa itselle, harrastuksille, ja ennen muuta ystäville ja läheisille. Lehtijutut kertovat naisista, jotka eläkkeelle jäätyään nauttivat aktiivisesta, itsensä näköisestä elämästä ja toteuttavat unelmiaan.

Harvemmin eteen osuu juttuja naisista, joille eläkevuosien toimeentulo on jokapäiväinen haaste. Tämä on kuitenkin iso joukko. Lähes 40 prosentilla eläkeläisistä eläke on alle 1 250 euroa kuukaudessa. Heistä kaksi kolmasosaa on naisia. Eläkeläisten pienituloisuus ja suoranainen köyhyys on siis vahvasti sukupuolittunutta. [Read more…] about Eläkkeellä olisi aikaa, mutta onko rahaa

Tasaisesti jaetusta vastuusta hyötyy koko perhe

Eurostat tietää kertoa, että EU-maiden tasa-arvoa mitattaessa Ruotsi vie voiton. Ero toiseksi sijoittuneeseen Suomeen on selkeä.

Yksi mitattu tekijä tuoreessa laajassa katsauksessa on lasten päivittäinen hoito. Kaikissa EU-maissa naiset huolehtivat edelleen lapsista huomattavasti miehiä enemmän. Keskimäärin ero on peräti 24 prosenttiyksikköä. Ruotsissa tilanne on jo lupaava, siellä ero on 6 prosenttiyksikköä. Suomessa luku on 12 prosenttiyksikköä – hoivavastuun jakamisessa riittää siis vielä työtä.

Jos tasa-arvoa halutaan edistää, on valmisteilla oleva perhevapaajärjestelmän uudistus tehtävä perinpohjaisesti. Laiha sopu lihavan riidan päälle ei riitä. Huolta herättää, että hallitus ei ole valmis satsaamaan uudistukseen rahaa, vaan sen on oltava kustannusneutraali. [Read more…] about Tasaisesti jaetusta vastuusta hyötyy koko perhe

Ryhmäkanne hiljaisten turvaksi

Yhteiskunnassamme vahvat pärjäävät, mutta entäs he, jotka eivät voi tai uskalla puolustaa oikeuksiaan? Tavalliselle ihmiselle oikeudenkäynti on vaikea ja usein myös kallis prosessi. Ryhmäkanne parantaisi suomalaisten oikeusturvaa. Siksi Vasemmistoliitto on tehnyt lakialoitteen ryhmäkanneoikeuden laajentamisesta.

Tällä hetkellä ryhmäkanne on mahdollinen vain kuluttaja-asioissa. Kuluttaja-asiamies voi nostaa ryhmäkanteen kaikkien asianosaisten puolesta, ja riita-asian ratkaisu koskettaa kaikkia. Yksittäisen kuluttajan ei siis tarvitse lähteä käymään oikeutta, vaan asia hoituu ryhmäkanteen kautta.

Ryhmäkannetta pitäisi laajentaa koskemaan myös työntekijöiden oikeuksia, ympäristöasioita ja ihmisoikeuskysymyksiä. Ammattiliitoille itsenäinen kanneoikeus olisi vahva työkalu työntekijöiden oikeuksien puolustamisessa. Työelämän kansainvälistyessä ja pätkä- ja silpputöiden yleistyessä työsuojelu- ja muiden viranomaisten valvontamahdollisuudet ovat heikentyneet. Esimerkiksi ulkomaalaiset työntekijät eivät usein osaa ja uskalla vaatia oikeuksiaan. [Read more…] about Ryhmäkanne hiljaisten turvaksi