”Teille ei tunnu kelpaavan mikään!”, tiuskaisi työministeri Jari Lindström (ps) kiukkuisesti eduskunnan kyselytunnilla 14.4.2016, kun kritisoin hänen markkinoimaansa työnäytettä, jossa työttömät ”pääsevät” töihin ilman palkkaa, lomia, työterveyshuoltoa ja eläkkeen kertymistä.
No, uuden ilmaistyöntekijäluokan luominen ei todellakaan kelpaa meille Vasemmistoliitossa. Sen sijaan oikeita työpaikkoja luovat toimet kelpaisivat mainiosti, esimerkiksi työllisyysmäärärahojen merkittävästä nostosta ministeri saisi takuulla paljon kaipaamaansa kiitosta ja kehua.
Nyt Lindström onkin ilmoittanut luopuvansa työnäytteestä erillisenä uutena mallina. Ylpeys ei kuitenkaan anna vielä hänelle myöten luopua lempilapsesta kokonaan, vaan nyt ajatuksena on pohtia voisiko työnäytteen istuttaa työkokeilun sisälle. Jatkokommentin perusteella voi kuitenkin arvioida todellisuuden puraisseen viimein ministeriäkin: ”Sitten katsotaan, voiko sitä viedä eteenpäin. Jos se menee liian vaikeaksi, emme rupea hakkaamaan päätä seinään.”
Mielestäni tässä nyt näperrellään kasvojen menettämisen pelossa pikkuriikkisen lisää ilmaistyötä olemassa olevan, monella tapaa ongelmallisen ilmaistyörakenteen sisään.
Työkokeilussa työtön tekee jopa vuoden ajan työtä ilman palkkaa. Vuosilomapäiviä tai eläkettä ei kerry eikä työterveyshuoltoa ole. Vakuutus ammattitautien ja tapaturmien sekä työkokeilun järjestäjälle aiheutettujen vahinkojen varalta sentään hoidetaan. Ilmaistyön päätteeksi sitten arvioidaan miten sujui ja mitä seuraavaksi.
Hallitus on luvannut luoda Suomeen 110 000 uutta työpaikkaa. Tähän ei päästä uhraamalla aikaa ja resursseja ilmaistyön lisäämiseen. Ilmaistyön tukeminen on työministeriltä myös vahva viesti työttömille. Työtä on tehtävänä, mutta tälle porukalle siitä ei haluta maksaa.
Työttömät eivät ole mikään ilmainen varamiespalvelu. Ilmaistyön sijaan tarvitaan oikeita työpaikkoja poikivia kasvuinvestointeja ja pienyritysten työllistämiskynnyksen madaltamista. Kuuden tunnin työpäivä jakaisi työtä useammalle. Ruotsin kokeilu osoitti, että se lisää sekä työn tuottavuutta että työhyvinvointia. Keinoja on ja löytyy, jos vain halua olisi.