• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

ANNIKA LAPINTIE Kansanedustaja, varatuomari

  • Facebook
  • Twitter
  • Etusivu
  • Taustaa
  • Eduskuntatyö
  • Valokuvia

Hallitus ulkoistaa ikävät päätökset muille

Hallituksen tuoreen linjauksen mukaan paikallista sopimista kehitetään lähtökohtaisesti työehtosopimusten kautta. Palkansaajien ei vielä kuitenkaan kannata huokaista helpotuksesta, sillä kun kootaan hallituksen antamat palapelin palat yhteen, voi lopputulos olla toisennäköinen.

Yksi linjaus on nimittäin se, että jos työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa ei toukokuun loppuun mennessä saada aikaan hallitusta miellyttäviä sopimuksia, niin homma hoidetaan pakkolailla.

Hallitus jättää ikävät päätökset työmarkkinajärjestöille ja antaa niille kolme kuukautta aikaa ratkoa asiat. Sopimusneuvotteluista ei tule helppoja, sillä hallitus komentaa sopimaan paikallisesti työajoista, palkoista, palkanlisistä ja muista korvauksista. Lopullisen päätösvallan hallitus antaa työpaikoille. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että palkkoja voidaan laskea eikä ammattiliitoilla ole mahdollisuutta puuttua peliin.

Lisäksi luodaan selviytymislauseke sellaisia tilanteita varten, jolloin yritys kohtaa erityisen vaikeita haasteita. Tilanteen vaatiessa voidaan siis ”sopia” vaikkapa 12-tuntisista työpäivistä. Nähtäväksi jää voidaanko työntekijä irtisanoa, jos hän ei tällaiseen veny vaikkapa lastenhoito-ongelmien vuoksi.

Työntekijöille ylhäältä annetut paikallisen sopimisen linjaukset saattavat tarkoittaa pidempiä työpäiviä, pienempiä palkkoja ja esimerkiksi ylityökorvauksista luopumista.

Paikallisella sopimisella voidaan toki saada aikaan hyvääkin niin työntekijälle kuin työnantajallekin, mutta tämä edellyttää reilua peliä. Palkkojen tai muiden työehtojen polkemista ei voi hyväksyä. Sen sijaan paikallisesti on järkevää sopia muun muassa joustavista työajoista, työaikapankista, liukuvasta työajasta ja viikonloppuvuoroista.

Paikallinen sopiminen on tärkeä osa nyt neuvoteltavaa yhteiskuntasopimusta, mutta on selvää, ettei sopiminen onnistu ilman työnantajan ja työntekijän välistä vahvaa luottamusta. Näillä palikoilla ei vielä valitettavasti työpaikoille luottamusta rakenneta, varsinkin kun pörssiyhtiöiden osalta on juuri tullut ilmi, että osinkoja jaetaan tänä keväänä taas ennätysmäärä ja laskun maksavat palkansaajat.

Lue myös:

  • EU:n uusi direktiivi ja Suomi
  • Köyhyys ei poistu kerjäämisen kieltämisellä
  • Herkkä Itämeri vaatii tehokkaita toimia
  • Jäitä hattuun, Jussi Niinistö!

Primary Sidebar

vasemmisto

Avainsanat

aseet demokratia elvytys eläkeläiset eläkkeet EU harmaa talous ihmisoikeudet Itämeri julkiset palvelut kehitysyhteistyö kokoomus kunnat köyhyys lapset Nato nuoret Palestiina palkkojen polkeminen pankit perussuomalaiset perustuslaki perustuslakivaliokunta puolustusmenot rauha sote-uudistus talous tasa-arvo terveys toimeentulo Turku turvallisuus työ työntekijät työttömät Ukraina vaalit vanhuus vasemmisto Venäjä veronkierto veroparatiisit verotus YK ympäristö

Facebook

This message is only visible to admins.
Problem displaying Facebook posts.
Click to show error
Error: Server configuration issue

Twitter

Seuraa Twitterissä

Arkistot

© Copyright 2022 - www.vas.fi