Vanhemmuuden kustannukset jaettava tasaisemmin kaikille työnantajille

EU-tuomioistuimen tuoreen ratkaisun mukaan työntekijällä on oikeus saada palkkaa silloin, kun jää toiselle äitiysvapaalle suoraan edellisen äitiysvapaan jälkeen palaamatta välillä töihin.

Päätös saattaa heikentää naisten asemaa työmarkkinoilla, jos työnantajat sen seurauksena alkavat vielä nykyistäkin enemmän välttää naisten palkkaamista. Tähän ovat muun muassa Yrittäjänaiset kiinnittäneet huomiota.

Vika ei kuitenkaan ole EU:n tuomioistuimessa, sillä sen päätös on oikeudenmukainen. On täysin oikein, että äideille maksetaan äitiysvapaalta kunnon korvaus.

Tilanne on epäoikeudenmukainen. Ongelma on siinä, että äitiysvapaiden kustannukset kaatuvat naisvaltaisten alojen yritysten maksettavaksi. Lapsen syntymisestä ja hoidosta aiheutuvat kulut maksaa äidin työnantaja. Sen seurauksena naisvaltaiset palvelualat joutuvat entistäkin epäedullisempaan asemaan miesvaltaisiin teollisuusaloihin verrattuna.

Oikeudenmukaisin ratkaisu olisi tasata vanhemmuudesta aiheutuvat kustannukset tasan kaikkien työnantajien kesken. Tätä samaa ratkaisua esitin itse eduskunnassa ensimmäisen kerran jo yli kymmenen vuotta sitten, ja tämä oli myös vasemmiston tavoite viime hallitusneuvotteluissa.

Mielestäni nyt olisi viimeistään korkea aika tasata vanhemmuuden kustannukset. Se parantaisi tasa-arvoa työmarkkinoilla, työnantajien välistä oikeudenmukaisuutta ja työllistävien palvelualojen suhteellista asemaa.